Suivant le rythme renforcé dans les pays membres, l’Union européenne pend des mesures islamophobes au sein de ses institutions publiques dans les pays membres.
Selon Euronews, la CJUE discute un plan qui autorise les structures publiques dans les pays européens d’interdire le port de signes religieux à ses employés.
La justice européenne a estimé mardi qu'une administration publique pouvait décider d'interdire le port de signes religieux à l'ensemble de ses employés, y compris ceux qui ne sont pas en contact avec le public, à propos d'une affaire en Belgique concernant le foulard islamique.
Saisie par le tribunal du travail de Liège, la CJUE s’exprime sur le cas et autorise ce geste islamophobe en Europe.
En 2022, et à la suite d’un litige avec une employée qui voulait garder son foulard islamique sur son lieu de travail, la commune liégeoise avait imposé, dans son règlement de travail, une stricte interdiction de toute forme de signes idéologique ou religieuse, rapporte RTBF.
En mars 2017, à propos de deux dossiers en Belgique et en France concernant des femmes musulmanes licenciées après avoir refusé de retirer leur voile, la CJUE avait déjà estimé que le règlement interne d'une entreprise pouvait prévoir l'interdiction du port visible de signes religieux.
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